我身边的“盖亚”:致可持续行业的所有女性

2019-03-11

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她是一切的开始

  It All Begins with Her




相信每个人都常常听到“地球母亲”“大地母亲”这样的形容。地球和大自然,不仅仅是人类的创造者,更是人类活动所需任何资源的无私提供者。其实人格化的描述,还是源自古希腊神话。




盖亚(Gaia)在希腊神话中是诞生于混沌中的初始神衹之一,她与天空之神乌拉诺斯结合,创造了泰坦神和之后的奥林匹斯神;对于当时的人们来说,她就是脚下无垠的土地,是孕育一切的母亲,她的女儿瑞亚(Rhea)和外孙女德墨忒尔(Demeter)也皆被信奉为掌管土地的女神。





希腊罗马神话是整个西方文化的启蒙源头之一,盖亚的概念深入人心。也因此,地球顺理成章地与这位大地母亲联系在了一起直到今天,在一些文学作品或新闻报道中,也常以盖亚的名字指代“地球”。


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【在意大利古镇森提努姆发现的地面装饰画,描绘了时间之神伊恩手执象征天球的黄道十二宫,大地母亲盖亚侧卧在他面前,身边围绕着代表四季的幼童。公元前200-250年】


1960年代,英国环境科学家James Lovelock和美国生物学家 Lynn Margulis 通过他们的研究成果,共同提出一个全新的生态系统观念,并命名为盖亚假说



假说提出:生物与非生物之间通过互相协作,才形成一个有自我调节、自我平衡能力的完整生态系统,这个系统使得地球的生命力能够一直持续下去


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【James Lovelock(左)与Lynn Margulis(右)】


假说发表后,立刻被认为与达尔文的理论相悖。这是因为进化论的核心概念是“物竞天择”(natural selection),即是强调环境对生命有筛选和过滤的作用。也就是说,环境对生命的影响是单向的,生物需要对环境进行适应才能生存下去。




尽管在当时受到了一定程度的质疑,但盖亚假说的前瞻性直接促进了近50年生态学、自然科学、地质学等众多学科的发展。

应该说,在象征学意义上,女性作为一个符号,从一开始,就与创造、维护、土地、资源、甚至可持续性连在了一起。




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HEROes without HER

                无她的英雄榜



与建筑设计相关的行业中,一直都不乏女性的身影,但总不那么显眼。

根据2011年美国建筑师学会(AIA)的数据,全美的建筑学院,女性学生占了半数。然而,整个建筑行业,包括了各种规模的企业主要负责人和合伙人后,全美建筑行业内在职女性却只占到了17%。


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【美国建筑院校联合会的统计数据表明,在占人口一半的女性中能站上建筑业金字塔顶的只占总人口1-5%】



建筑行业内的最高奖项,普里兹克建筑奖始于1979年,但直到2004年才诞生了第一位女性得奖者,扎哈·穆罕默德·哈迪德女爵士(其在中国大陆地区代表作包括:北京望京SOHO,银河SOHO,广州大剧院等)。


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【扎哈.哈迪德摄于2013年,她于2016年在美国去世】


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【广州大剧院外观】




这难道是因为女性缺席了25年间的建筑业发展吗?显然不是的。


2013年哈佛大学设计研究生院的两位女学生写了一封信给普里兹克建筑奖评委会,要求将1991年的普利兹克奖得主改为两位:原获奖者罗伯特·文丘里(Robert Venturi),以及他的妻子兼合作伙伴,丹尼丝·斯科特·布朗(Denise Scott Brown)。


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【布朗(右)与丈夫文丘里(左,1925-2018)】




丹尼丝·斯科特·布朗,又是何许人呢?

她与丈夫文丘里同被认为是20世纪最具影响力的建筑家,无论在建筑设计还是城市规划方面。


伦敦地标性建筑之一,英国国家美术馆,其1991年扩建的Sainsbury’s副馆,即是由她和丈夫共同设计完成。


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【英国国家美术馆,位于左侧的是Sainsbury's副馆】


除了建筑学家本职,布朗也是一位桃李满天下的教授,先后就职于多所全美顶尖建筑专业大学,例如宾州大学、加州大学、耶鲁大学及哈佛大学。她的建筑作品几乎是所有建筑学生的必修课,甚至有学生称她是现代建筑学的“祖母”




在一片质疑声中,普里兹克奖评委员会仍然没有改请夫妇俩共同领奖,但他们肯定了丹尼丝·斯科特·布朗对建筑行业的贡献。


同时,他们也提及了另一名中国籍女士的名字 —— 陆文宇,她是2012年的获奖者,现中国美术学院建筑艺术学院院长王澍的妻子。普里兹克建筑奖的评委们,最终以一句评价结束了这次辩论:这些女性对建筑界的贡献,并不亚于她们的配偶。

《纽约时报》将这看似奇怪,却又令人毫不意外的这一幕,总结为:


“无论多少年,在建筑行业,无论是商业层面,还是建造层面,都被认为是属于男性的“传统项目”。并且,建筑家最重要的特质—— 坚忍不拔,似乎也被描绘为只有在男性身上才有。”

这多少令人感到有些遗憾。


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【王澍和陆文宇的合照,但陆文宇鲜少有单独的曝光,甚至没有一个百度页面】


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现实中的"盖亚"

     'Gaia' in Reality



2007年出版的《Women in Green: Voices ofSustainable Design》一书中提到的两点:


  • 现代环保运动的起源是来自于一本由女性撰写的书籍,

  • 最早将“可持续化”这个词语与环境保护概念结合的是女性

而这两个故事的主人翁,一位叫蕾切尔·卡森(Rachel Carson),另一位叫简·雅各布斯(Jane Jacobs)。


现代环保运动的起源是蕾切尔.卡森在1962年出版的 《寂静的春天(Silent Spring)》。这本书揭示了杀虫剂除草剂均包含DDT且过量使用,造成野生生物大量死亡的真相。


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【蕾切尔.卡森(1907-1964)】




DDT是当时最著名的合成农药和杀虫剂,但不易降解,积累下来后对鱼类和鸟类生存繁殖不利,破坏生态平衡。


这本书的诞生使得蕾切尔.卡森遭受到了各大化学大公司的抨击,但最终引起了美国政府的重视,并促成1972年在美国全面禁止DDT的生产和使用。


尽管她在书出版后的两年(1964年)就因为乳腺癌去世了,但在1980年美国政府追授了她“总统自由勋章”。这是对美国公民的最高奖项。




简.雅各布斯则是将“Sustainability(持久的、耐用的)”定性为当今大家熟知的“可持续”概念的第一人。同时她也将“可持续化”这个定义与城市规划进行了完美结合。她的著作《美国大城市的死与生(The Death and Life of Great American Cities)》对现代城市规划有着至关重要的影响。

在书中,她将城市形容为“有机体”,并对1950年代美国大城市的规划新建提出了重要的意见。简.雅各布斯呼吁的正是:“勿忘人性化的建筑尺度”以及“保留或发展社区的重要性”。


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【简.雅各布斯(1916-2006)摄于1961年】



君炫博士,(Dr. Cheong Koon Hean),在2004年-2010年之间,担任新加坡市区重建局Urban Redevelopment Authority)的局长。这听上去似乎只是个小职位,但正是在这个位置上,蔡博士带领着团队,让新加坡焕然一新。


因为,她就是建设如今新加坡的超人气地标 —— 滨海湾区的幕后推手


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【夜幕下的滨海湾区】


【滨海湾区在去年风靡美国的全亚裔影片《摘金奇缘》中频频亮相】


如今,滨海湾区的金沙酒店和滨海湾花园是所有来到新加坡的游客必去的打卡点。而她的贡献,也令她在2016年作为亚洲第一位女性,获得了两项国际大奖,由美国城市土地学会颁发的JC Nichols都市开发前瞻奖,以及由世界高层建筑与都市人居学会颁发的Lynn S Beedle终身成就奖

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【蔡君炫博士】


客观地看,绿色建筑行业的女性就业表现也很出色。



根据2006年的数据,美国绿色建筑委员会(USGBC)董事会中的女性人数,是美国建筑师学会(AIA)董事会人数的3倍。每年全球绿色建筑大会中,Woman in Green Power的早餐会/中餐会永远是传统项目,每年都有行业内的杰出女性分享经验,与业内外女性交流心得。

与此同时,《现在,女性在绿色建筑中(Women in Green Architecture Now)》这篇文章提到:在美国,女性的平均碳足迹远低于男性,并且从各个方面来看,在环保和生态等相关课题上,女性都表现的更聪明,有更高的处理能力。




但这和我们所身处的自然与社会环境又有什么关系呢?


这是因为,建筑对环境有着重大影响。以美国为例,在美国全年产生的二氧化碳排放量中,建筑约占一半,并且建筑对电力的使用占美国总电力使用的四分之三。

考虑到女性在可持续发展事业中更高的适应性,更多的女性投身到绿色建筑行业,或许能为行业带来更理想的发展形势。



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理想先行,实践紧随

Ideals Ahead, Followed by Deeds



话说到这里,小编就必须建议所有秉持可持续发展原则的公司,在达成了绿色室内、绿色楼宇、和绿色社区等成就后,不妨再关注一下WELL标准,这或许能够给你一些带来额外的惊喜。



WELL是目前市面上所有与建筑相关的标准中,唯一一个把女性考虑在内的认证体系。在WELL V2中,相关的三个得分点分别是:


I. Community 09 对新晋母亲的支持:
a. 提供对工作场所母乳喂养的支持
b. 哺乳室设计
c. 推广母乳喂养教育和支持

II. Community 12 组织透明度
a. 推广平等计划参与

III. Community 14 洗手间配置

a.    提供必要配置

b.    提供单人洗手间

c.    提供家庭洗手间




如果一个项目在选择进行WELL认证的时候,执行了以上三个得分点,那么女性员工的数量也会相应地有所提高。而又有非常多的数据证明,提高女性就业比例,不仅仅是一件对社会环境友好的事,对真实的企业发展也有促进。




全球四大咨询公司之一,波士顿咨询公司的研究表明:


女性的加入有助于平衡员工和领导团队的性别比,无论从运营层面还是财务层面上讲,都将带来实实在在的好处。


根据2018年福布斯排行榜,2018年的福布斯排行榜上,女性企业家的数量增长了25%,由138 (2013)增长到了178 (2018);而根据Catalyst,一家全球性的促进女性就业组织的报告,女性雇员比例最高的企业,平均比普通企业高出42%的销售回报、53%的净资产收益率和66%的投资资本回报率。


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【福布斯2018年最有影响力的女性中,有不少来自世界500强企业的女性高管,但是,这个比例仍不算太高】


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【根据福布斯给出的数据,这100位女性分别来自这6个主要领域】




如果企业中女性员工人数与男性持平的话,那么这家企业将会更加富有创造力与韧性,且身处其中的女性员工也将表现出更高的参与度和职业抱负。


4

     尾声   

       Epilogue




作为一家由女性创始人建立女性就职比例非常高的企业,健住社为所有员工都提供了一系列平等的机会,包括升职、培训和重要任务分配





除了对内拥有公正、开放的良好企业文化,健住社更秉承“分秒必争,使命必达,提升价值,优化性能”的工作准则。


自成立以来,健住社一改传统绿建顾问死板、教条式的刻板印象,向客户展现出刚柔并济、融会贯通多面手形象,不但能够切身感受客户的需求,也能以客户的最终利益为导向,以提升项目价值为原则,坚持不懈地追求最佳工作成果。

正因如此,健住社才能在可持续建筑领域拿下诸如中国第一个LEED社区亚太第一个Arc项目等多个突破性的成绩,并收获业界及众多客户的一致肯定。




最近,健住社的创始人潘莉莉更是在众多竞争者中脱颖而出,成为2019年度全球LEED城市与社区全球工作小组25位成员之一。工作小组成员将协助USGBC就项目、政策产品等各方面,向全球所有城市的都市可持续问题提供建议;同时小组成员也将参与到LEED城市与社区标准开发、应用及迭代中。


作为首个将LEED城市与社区体系引进中国地区的可持续顾问,健住社深知:从社区及城市层面实现可持续发展,在世界、在我国都是大势所趋,随着我国城镇化进程的提速,需要有更多有经验、有热情的可持续工作者投入到全球的可持续城镇事业中,并且为中国的可持续顾问代言,开发更符合中国国情的可持续城镇标准。


作为已经参与LEED城市与社区工作并成功获得认证的一家中国可持续顾问,健住社义不容辞。


获得这一荣誉不但是对潘女士个人事业的肯定,也是对健住社作为一家定制化的、高质量的可持续顾问企业的肯定,并且更加证明了:越来越多出色的女性正在为中国以及全球的绿色建筑行业做出卓越的贡献。


健住社的每一位员工都坚信,这将不会是一个短暂的现象。相信在不远的未来,可持续行业内会有更广阔的天空,让有理想、有热情、有能力的同仁们,无论男女,都能获得平等的机会,去实现自己的奋斗目标!